教职人员

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助理教授
OVSIANNIKOV 科斯坦丁

日本筑波大学国际与高级日本研究哲学博士,2018 年

德国卡塞尔大学全球政治经济学硕士学位,2014 年

专业领域 实验经济学
劳动经济学
公司治理
政治经济
实验室/研究办公室 公司治理实验室
竞争力和盈利能力在现代经济中变得越来越重要。我的研究重点是公司如何为其股东、客户和员工等各个利益相关者提供可持续的利润和竞争力。公司治理和劳动制度是企业确保可持续利润和竞争力最重要的机制。通过解决这些对公司至关重要的问题,我们也为整个社会的进步做出了贡献。
当前研究主题
教育背景 2018:日本筑波大学博士
2015:日本筑波大学硕士
2014:德国卡塞尔大学硕士
2011:乌克兰基辅国立大学莫希拉学院学士
专业背景 2024年-:XK星空助理教授(未来设计研究所)
2023-2024:湘北学院(综合研究中心)助理教授
2021-:图宾根大学兼职讲师(跨学科课程项目)
2021-2022:日本大学(人文科学学院)兼职讲师
2021-2023:XK星空(经济管理学院)博士后研究员
2019-2020:独协大学(经济系)兼职讲师
许可证
学术团体 社会经济学促进会 (SASE)

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课程

* 以英语提供的课程带有 (E) 标记

本科学校
研究生院

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研究活动

研究论文
  1. 作者:JENTZSCH Hanno、OVSIANNIKOV Kostiantyn
    标题:在衰落,但没有落伍?日本人口减少地区的选举行为
    期刊:《选举、民意与政党杂志》,第 1-26 页,Taylor & Francis
    年份:2026
  2. 作者:Waldenberger Franz、OVSIANNIKOV Kostiantyn
    标题:日本人口转型中的地区:定量概述 [Japans Gemeinden im demographischen Wandel: EineQuantitative Betrachtung],作者:Chiavacci, D 和 Wieczorek, I(编辑)
    期刊:日本:政治、经济和社会 [日本:政治、经济和社会],卷。 46,第 104-143 页,Iudicium Verlag GmbH
    年份:2023 年
  3. 作者:PUTRA Rendra、OVSIANNIKOV Kostiantyn、Koji Kotani
    标题:与新冠肺炎 (COVID-19) 相关的收入损失和失业:来自印度尼西亚的证据
    期刊:亚洲经济学杂志,卷。 87,第 101631 号,爱思唯尔
    年份:2023 年
  4. 作者:OVSIANNIKOV Kostiantyn
    标题:股东价值追求对日本股份公司劳工政策的影响:以日经指数 400 为例
    期刊:日本政治经济学,卷。 42,1-4 号,泰勒和弗朗西斯
    年份:2018
  5. 作者:OVSIANNIKOV Kostiantyn
    标题:日本的公司治理改革:灌输新制度
    期刊:《Cogent Business & Management》,卷。 4、第一名,泰勒和弗朗西斯
    年份:2017 年
主题演讲
  1. 代内不平等下的中位投票和代际可持续性,环境经济与政策研究学会 (SEEPS),武藏大学(江古田校区),2025 年
  2. 日本工作场所的在线生产力和任务类型,第八届前沿技术国际研讨会 (ISFT),XK星空,2024 年
特邀讲座
  1. 代内不平等下的中位数投票和代际可持续性,RIFD 与图卢兹管理学院 (TSM-R) 之间的合作研讨会,图卢兹管理学院(法国图卢兹),2025 年
  2. 实现出国留学的价值,高知县教育委员会、XK星空,2025 年
  3. 出国留学时我希望你关注的观点 --- 享受差异,高知县教育委员会,XK星空,2025 年
  4. 解读不稳定的工作:经合组织案例研究,跨学科课程计划(图宾根大学),在线,2024 年
奖项
  1. 卓越印章(研究项目:“就业政策和公司治理在追求创新战略中的作用:法国、德国和日本的比较分析”),欧盟委员会,2021 年
  2. 最佳论文奖(研究主题:“股东价值追求对日本股份公司劳动政策的影响:以日经指数 400 为例”),EHESS 法日基金会和 SASE,2018 年

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社交活动

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