11月22日，系统工学系、智能机械工学系、航空航天工学系以及硕士课程、智能机械工学课程、航空航天工学课程（以下简称“机械工学”）的学生们以开拓未来就业的视角为目的，听取了致力于促进女性积极参与、创造男女都可以舒适工作的环境的企业的意见。
与雇用机械工程专业毕业生的东洋纺株式会社和利优比株式会社合作举办。
两家公司都从他们为多元化所做的努力的角度进行了发言。
上台发言的每位人力资源经理都分享了积极推动举措的公司特有的轶事，例如他们最初在职场环境中面临的挑战以及公司内部意识的变化。当我向学生们解释这是为了公司的进步，这是为了多元化员工（而不仅仅是女性）的成功，同时给出各种多元化举措的具体例子时，我可以从学生们的眼中看到理解的感觉。
此外，我们还直接从一位目前担任工程师的毕业生口中听到了加入公司前后的差距，以及一对正在抚养孩子的夫妇讲述了休育儿假的过程、工作场所的支持以及经历育儿后心态的变化。参与的大约20名学生似乎有机会思考生活事件与工作之间的关系等模糊的担忧。
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